Генеральный директор «Красного котельщика» встретился с журналистами

26 сентября на Таганрогском котлостроительном заводе «Красный котельщик», входящем в состав концерна «Силовые машины», прошел пресс-брифинг генерального директора Александра Попова, приуроченный к 120-летнему юбилею ТКЗ.

Гендиректор рассказал журналистам, что выручка предприятия по итогам 1-го полугодия 2016 года составила 7,6 млрд рублей, что на 32% выше относительно соответствующего периода 2015 года. EBITDA (прибыль до процентов, налогов и амортизации) – 976,1 млн рублей. Чистая прибыль – 364,4 млн рублей. Ключевые финансовые показатели демонстрируют уверенный рост, что объясняет высокая загрузка производства. Сегодня она составляет более 100%, задача котлостроителей произвести порядка 16 тыс. тонн продукции, выполнив все проекты качественно и в срок.

В зоне особого внимания – вьетнамская ТЭС «Лонг Фу-1». Это – один из важнейших контрактов в портфеле заказов компании. Проект рассчитан на четыре года, в октябре 2019-го запланирован пуск первого энергоблока, в феврале 2020-го – второго. В объем поставки ТКЗ входит оборудование двух котлоагрегатов. В числе стратегических проектов и индийская ТЭС «Барх». На станции планируется установить три прямоточных паровых котла производства ТКЗ на сверхкритические параметры пара. Высота каждого котлоагрегата превысит 100 метров. Оборудование будет работать в составе трех энергоблоков мощностью 660 МВт каждый. Нижнекамская ТЭЦ-2 также проект исключительной важности, успешное исполнение которого позволит ТКЗ получить референцию на газомазутные котлы, предназначенные для сжигания нефтяного кокса. Существенное место в производственном плане занимают и заказы для атомных станций – Балаковской АЭС, Калининской АЭС, Белорусской АЭС, Ленинградской АЭС-2, АЭС «Куданкулам» (Индия).

Портфель заказов ТКЗ «Красный котельщик» по итогам 1-го полугодия 2016 года – 41,8 млрд рублей. Стратегическая задача компании – укрепить свои позиции на традиционных рынках и увеличить присутствие в странах с развивающейся экономикой. В составе «Силовых машин» ТКЗ намерен освоить рынки Вьетнама, Ирана, Индии, Пакистана, Африки, Латинской Америки, Южной и Юго-Восточной Азии.

Интересовала журналистов и социальная программа «Красного котельщика». Котлостроительный завод является одним из крупнейших налогоплательщиков Ростовской области и Таганрога. Объем налоговых отчислений по итогам 1-го полугодия составил 75,7 млн рублей.

В этом году «Красный котельщик» одним из первых среди предприятий Таганрога повысил уровень заработной платы своих сотрудников. Сегодня средняя заработная плата на предприятии составляет порядка 38 тыс. рублей. Помимо обеспечения достойной заработной платы сотрудников, в числе первоочередных задач руководства ТКЗ – улучшение социально-бытовых условий работников. На эти цели в 2016 году компания планирует направить порядка 30 млн рублей.

«Мы считаем нормой создавать для своих сотрудников максимально комфортные и безопасные условия труда. Каждый работник обеспечивается современными средствами индивидуальной защиты. Пристальное внимание уделяется здоровью коллектива: на предприятии проводятся профилактические осмотры, ежедневно для всех котлостроителей открыты двери медсанчасти, где каждый может получить 

профессиональную врачебную помощь. Ежегодно котлостроители и их семьи отдыхают на Черноморском или Азовском побережьях. В полном объеме выполняется коллективный договор», – подчеркнул Александр Попов.

Сегодня «Красный котельщик» – один из самых привлекательных работодателей в донской промышленности, что, безусловно, способствует решению проблемы занятости в регионе. С 2016 года на ТКЗ открыт прием сотрудников с производственными специальностями. На настоящий момент штат предприятия пополнило порядка 150 рабочих, до конца года планируется принять еще 60 человек. При этом предприятие принимает как квалицированных специалистов с опытом работы, так и учеников, обеспечивая их обучение непосредственно на рабочих местах.

Пополняя штат профессионалов, котлостроители расширяют собственные компетенции, проводят техническое перевооружение предприятия. Суммарный объем инвестиций в модернизацию производства за последние 5 лет составил более 1 млрд рублей. Завершен переход на беcцеховую структуру, начата концентрация производственных площадей. Параллельно идет централизация функциональных служб «Красного котельщика» и «Силовых машин». Проводимые мероприятия нацелены на оптимизацию уровней управления и повышение эффективности работы.

 

Узнать больше об АО "Красный Котельщик" можно здесь

Пресс-служба МЦ Armtorg по материалам "Силовых машин"