вид  
4 Августа 2025г, Понедельник€ — 91.7056,  $ — 80.3289загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone

На ОАО «Уралхиммаш» приступили к реализации проекта «Кадровое ядро»

25 Декабря 2012
В рамках реализации новой кадровой программы ОАО «Уралхиммаш», направленной на выявление, признание и поощрение профессионального мастерства работников, распространение передового опыта, мотивацию работников к совершенствованию профессиональных навыков и удержание квалифицированных работников на предприятии, реализуется проект «Кадровое ядро».

Первый этап проекта стартовал в феврале. Его участниками стали электросварщики. В ходе проекта рабочие прошли практический и теоретический тур испытаний. Теоретическое испытание представляло собой письменный экзамен по билетам. Практическое испытание электросварщики проходили в аттестационном пункте на базе лаборатории сварки отдела главного сварщика.

Победители проекта определились по итогам двух туров, в зависимости от количества набранных баллов, и были распределены по уровням профессионального мастерства – «платиновое», «золотое», «серебряное» и «бронзовое» кадровое ядро. Во втором этапе проекта «Кадровое ядро», который проходил в августе-сентябре, участниками стали котельщики. Они также на практике доказывали свое мастерство и отвечали на теоретические вопросы. Финалисты проекта также были распределены по уровням, в зависимости от количества баллов, набранных во время прохождения испытаний.

Оценивала мастерство и уровень знаний участников проекта экспертная группа, в которую вошли работники служб главного инженера и директора по качеству ОАО «Уралхиммаш».

На предприятии организована система постоянного мониторинга качества работы для подтверждения статуса участника проекта. Все рабочие, вошедшие в состав «Кадрового ядра», получают персональную надбавку к заработной плате в зависимости от уровня профессионального мастерства. Кроме этого их привлекают при изготовлении самых ответственных, сложных и значимых для предприятия заказов. Состав «Кадрового ядра» задействован в проекте «Наставник», который реализуется на заводе в течение уже двух лет, - наставники передают свой производственных опыт и обучают новых рабочих.

В настоящее время готовится к запуску третий этап проекта «Кадровое ядро», участниками которого станут рабочие-станочники. Пополнение состава «Кадрового ядра» планируется два раза в год.

Данная кадровая программа призвана повысить профессиональный уровень рабочих, качество выполняемых работ, структурировать систему оценки качества производимых работ и сделать ее индивидуальной, мотивировать персонал на производительный труд.


Смотрите также:
Марк Ефимов, медиагруппа ARMTORG. Люля-кебаб из утки по-пекински. ARMTORG на IFAT EURASIA 2025 в Стамбуле Марк Ефимов, медиагруппа ARMTORG. Люля-кебаб из утки по-пекински. ARMTORG на IFAT...
Следующим нашим пунктом после Западной Европы и Каира был Стамбул с IFAT Eurasia 2025.
АО «ЗЭО Энергопоток» приобрело токарный обрабатывающий центр Sealion Machine Tool с ЧПУ НТВ 850 АО «ЗЭО Энергопоток» приобрело токарный обрабатывающий центр Sealion Machine Tool с ЧПУ...
Предприятие приобрело токарный обрабатывающий центр Sealion Machine Tool с ЧПУ модели НТВ 850 (с наклонной станиной).
АО «ЭНЕРГИЯ» презентовало трубопроводную арматуру DENDOR на конференции «Экологическая безопасность водопользования» АО «ЭНЕРГИЯ» презентовало трубопроводную арматуру DENDOR на конференции «Экологическая...
АО «ЭНЕРГИЯ» приняло участие в ежегодной научно-практической конференции «Экологическая безопасность водопользования». Мероприятие было посвящено памяти академика РАЕН Алексея Филипповича Порядина.

Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)