«Завод нефтегазовых систем» стал участником национального проекта «Производительность труда»

«Завод нефтегазовых систем» принимает участие в национальном проекте «Производительность труда». Эксперты Регионального центра компетенций уже работают в компании, выявляя возможности для оптимизации.

Предприятие специализируется на изготовлении различной металлопродукции для нефтегазовой, нефтехимической и энергетической отраслей. В этом году предприятие присоединилось к участникам нацпроекта «Производительность труда» и готовится внедрять бережливые инструменты под руководством экспертов Регионального центра компетенций (РЦК). Для оптимизации на предприятии выбрали процесс изготовления фланцев, которые служат для прочного и герметичного соединения труб, трубопроводной арматуры, присоединения их друг к другу, к машинам, аппаратам и емкостям, для соединения валов и других вращающихся деталей.

На производстве фланцев заняты около 40 человек. Это и токари, и складские работники, и специалисты технического контроля. Каждую заготовку, а ее вес может доходить до 7 тонн, специалисты дорабатывают под определенный чертеж и передают на контроль, а затем на склад. Именно этот процесс и должны оптимизировать специалисты РЦК.

«Мы растем, нагрузка на склад, на мастеров увеличивается. Нам не хватает менеджмента управления, чтобы и количество людей прибавлялось, и работали они более эффективно. Есть вопросы и к отделу технического контроля, и к складу, и к токарям», — пояснил начальник производства «Завода нефтегазовых систем» Дмитрий Альтман.

Со значимым в жизни заводчан событием — переходом на бережливое производство — поздравил заместитель министра экономического развития Омской области Кирилл Самодинский. Он сообщил, что уже 70 предприятий региона стали участниками нацпроекта. Их опыт внедрения бережливых инструментов показывает эффективность: производственные процессы протекают быстрее, сокращаются издержки и растет прибыль.

«Вы накопили хороший опыт на рынке, но основной ресурс компании — люди, и они склонны к тому, чтобы со временем привыкать к тому, что происходит, и не замечать чего-то. И здесь хорошая поддержка — это сторонний взгляд представителей регионального центра компетенций, у которых есть опыт, образование, подготовка и сертификация, которые помогут вам увидеть то, что можно улучшить, устранить потери, найти необходимые резервы для расширения предприятия. У вас хорошие показатели финансово-экономической деятельности, и подтверждение тому — большой портфель контрактов с российскими и не только предприятиями нефтегазовой отрасли. Желаю вам успехов. Уверен, что ваш профессионализм вкупе с экспертной поддержкой Регионального центра компетенций принесут результаты», — сказал Кирилл Самодинский.

Первый заместитель министра промышленности и научно-технического развития Омской области Игорь Лукьянов подчеркнул, что «Завод нефтегазовых систем» уже имеет опыт участия в серьезных проектах. Предприятие вошло в состав межрегионального кластера Иркутского химического кластера и развивает кооперацию с контрагентами из других регионов. А вступление в нацпроект «Производительность труда» обеспечит компании новые подходы и поможет выявить более эффективные процессы для их внедрения.

«Участие в нацпроекте позволит вам в целом провести комплексный анализ производственных и технологических процессов и понять, где скрыты недостатки, минимизировать их и улучшить позиции предприятия в целом», — сказал Игорь Лукьянов.

В течение полугода на выбранном производственном потоке эксперты РЦК будут анализировать процесс, выявлять проблемы и разрабатывать мероприятия, направленные на снижение издержек и простоев. Далее предприятие на протяжении двух с половиной лет должно будет самостоятельно внедрить не менее пяти проектов бережливого производства, оптимизируя работу на остальных производственных линиях. Планы у руководства весьма амбициозны. С помощью нацпроекта они намерены не только изменить процесс работы, но и повысить эффективность, расширить производство и найти новых партнеров.

Эксперты РКЦ подчеркнули, что производительность труда на предприятиях — участниках нацпроекта растет не потому, что сотрудники компаний работают больше. Снижая издержки, устраняя потери, которые не приносят ценности, а только раздувают себестоимость продукции, уже через полгода теми же силами компании производят больше качественной продукции на том же оборудовании и с теми же людьми, а прибыли получают больше.