Тяжпромарматура объявляет о наборе сотрудников предприятия

ЗАО «Тяжпромарматура» объявляет о наборе персонала на вакантные должности главных и ведущих специалистов, а также инженерно-технического персонала. Предприятие гарантирует конкурентоспособную зарплату, интересную работу на одном из крупнейших машиностроительных заводов России, лидере арматуростроения.

ЗАО «Тяжпромарматура» требуются:

Главные и ведущие специалисты
• Заместитель главного конструктора
• Заместитель начальника цеха (основное производство)
• Заместитель главного энергетика (электроэнергия)
• Заместитель главного энергетика (тепло-водоснабжение и канализация)
• Заместитель главного металлурга
• Заместитель начальника отдела промэлектроники (электроника)
• Заместитель начальника отдела промэлектроники (механика)
• Заместитель начальника по технике в литейный цех
• Начальник участка (в цеха основного производства)
• Начальник электролаборатории
• Начальник бюро проектирования нестандартного оборудования
• Ведущий конструктор (испытательная оснастка)
• Ведущий конструктор (станочная оснастка)
• Ведущий инженер-технолог (сборка и испытания)
• Ведущий инженер в Управление информационных технологий (внедрение ERP, PDM, CRM)
• Начальник отдела по ремонтно-строительным работам

Требования:
• профильное образование;
• успешный опыт работы на производстве по специальности от 3 до 5 лет;
• хорошие теоретические и начальные практические знания в области технологического обеспечения машиностроительной отрасли;
• уверенное владение ПК.

Инженерно-технический персонал
• Инженер-конструктор
• Инженер-технолог в отдел станков с ПУ
• Инженер-технолог по гальваническим и химическим покрытиям

Требования:
• профильное образование;
• хорошие теоретические и начальные практические знания в области технологического обеспечения машиностроительной отрасли;
• уверенное владение ПК;
• рассматриваются резюме молодых специалистов без опыта работы, но с желанием работать на современном производственном предприятии.

Новый набор сотрудников на предприятие связан с динамично развивающимся производством трубопроводной арматуры и вводом в эксплуатацию новых участков. Так в рамках участия в федеральной целевой программе «Развитие атомного энергопромышленного комплекса России на 2007-2010 годы и на перспективу до 2015 года» ЗАО «Тяжпромарматура» приступило к освоению серийного выпуска специальной трубопроводной арматуры для АЭС. В начале 2010 года на заводе был принят новых цех №10 для изготовления арматуры высоких параметров для ТЭС и АЭС. Заводом освоено и уже выпускается большое количество запорной и обратной арматуры.

Среди изделий предприятия освоена и выпускается серийно специальная арматура для установки на действующих, модернизируемых и строящихся блоках атомных электростанций (типа ВВЭР и РБМК). Это и клиновые задвижки DN 80-800 PN от 1.1 до 24.5 МПа, а также обратные клапаны II и III классов безопасности DN от 100 до 600 мм, PN от 5.5 до 20.0 МПа

Справка:

Алексинский завод тяжелой промышленной арматуры – ЗАО «Тяжпромарматура» – крупнейшее специализированное предприятие России по производству запорной трубопроводной арматуры для газовой, нефтяной, химической, энергетической и других отраслей промышленности. Завод основан в 1728 году, с 1938 года производит трубопроводную арматуру.

Завод осуществлял поставки и участвует сегодня в обеспечении крупнейших объектов ТЭК, в том числе газопроводы «Ямал-Европа», «Россия-Турция» («Голубой поток»), «Северный поток», нефтепроводы «БТС», «ВСТО» и др. Предприятие имеет статус поставщика трубопроводной арматуры для проектов «Сахалин-1» и «Сахалин-2». Постоянными заказчиками являются крупнейшие компании нефтегазовой отрасли: ОАО «Газпром», ОАО «АК «Транснефть», ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «Роснефть», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «ТНК-BP», ОАО «Транснефтепродукт», ОАО «Татнефть», ОАО «Славнефть», АК «Узтрансгаз», ГК «Туркменгаз», НК «Казмунайгаз», АО «Казтрансойл», ОАО «Белтрансгаз» и другие.

по-началу, не дочитав до причин приема на работу, столь "дорогие" должности, подумала: " что это у них там чистка кадров прошла что ли"))))

Хорошему заводу хорошие кадры, расширяются

Да бегут оттуда все ! Зарплату урезали до минимума , а требования под Евро-5 ! Социалки нет. вредность в литейке отменили - люди , умеющие достойно продать свои навыки уходят с этого предприятия.

Я там работаю

Да мы в прошлый раз обсуждали это дело, требований на 5 рабочих мест, а зп как за 0,5. Не должно такого быть, пока у нас предприятия не поймут что работу нужно оплачивать достойно, так и бует у них текучка кадров и постоянно будут обучать новых спецов, проще говоря подготавливать спецов для других предприятий.