Открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга

Уважаемые Форумчане!
Сообщаем, что в компании "ОНИКС" (Санкт-Петербург) открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.
Функциональные обязанности:
- анализ рынка ТПА и ДТ. Выявление потребностей, разработка планов вывода новых продуктов сторонних производителей на рынок
- совместно с производственным подразделением разработка и вывод на рынок новых продуктов собственного производства
- ценообразование
- рекламная и PR поддержка деятельности компании
- иная деятельность, направленная на увеличение объема продаж и повышение эффективности деятельности компании
Предлагаемые условия:
- З/п: оклад + премия. По итогам собеседования. Уровень ЗП - высокий.
- соц.пакет: моб.связь, питание, ДМС
- режим работы: пн-чт 9-18, пт - 9-17
- офис в г. Санкт-Петербурге
- наличие рекламного бюджета и "выставочного" бюджета
Требования к кандидатам:
- м/ж, 20-...
- образование экономика или маркетинг желательны
- опыт работы в маркетинге промышленных предприятий (производство/торговля) от 2 лет
- желание и умение работать на результат
- самоорганизованность и дисциплина, умение ставить конкретные цели и достигать их


Кратко о компании:
Компания "ОНИКС" основана в 2006 году. Основное направление деятельности - оптовая торговля деталями трубопроводов (фланцы, отводы, переходы, тройники, заглушки, фитинги), комплектация трубопроводной арматурой, производство фланцев, заглушек. Компания располагает складскими площадями (4000 кв.м.) и производственным цехом (600 кв.м.), полностью оборудованными (парк станков - 20 единиц, автопарк - 2 единицы, складская техника - погрузчики, эстакады, прочая складская техника). Основные поставщики - предприятия из Белоруссии (2 крупных завода), КНР, РФ. Собственное производство расширяется, осваивая все более широкий спектр продукции.
Выручка компании с 2006 года постоянно увеличивается. На сегодняшний день, по некоторым оценкам по объему продаж деталей трубопроводов на Северо-Западе РФ наша компания входит в первую пятерку.
Ближайшие планы компании на 2012 год: расширение ассортимента закупаемой и производимой продукции, увеличение выручки на 30%, приобретение земельного участка в СПб для строительства современного складского и производственного комплексов. Численность сотрудников на сегодняшний день составляет 50 человек.

Резюме можно высылать на эл.почту: patrushev@onyxspb.ru.

С Уважением,
ООО "ОНИКС"

ПРИКОЛЬНО.. В 20 ЛЕТ ИМЕТЬ И ВЫСШЕЕ И ОПЫТ РАБОТЫ...

_________________
Жизнь прекрасна, потому что так хочу Я!

ну а почему и не от 20? я с 18 лет работаю в продажах. так что опыт 2г вполне реально.
а высшее может быть и не полным... я думаю (из личного опыта) мозги играют бОльшую роль, чем сам диплом.
у меня брату 23. и уже руководитель отдела рекламы в новосибирском филиале одной небезызвестной в мире компании. с неполным высшим (с 4 курса ушел). так что вполне разумные требования

_________________
Изготовление промышленного котельного и вспомогательного оборудования.

ООО ОНИКС
Уровень ЗП-высокий - это от скольки?
У всех разные понятия о высокой зарплате

100 000 наверное есть...

_________________
"Российское государство ведёт себя, как цыганское племя, которому легче переехать на новую территорию, чем привести в порядок свою..." Василий Ключевский (1841-1911)

_________________
Производство фланцев ГОСТ, ANSI, DIN.
Шаровые краны от Ду 10 до Ду 250. Ру 63 max. (цельносварные, разборные, трехходовые...)
Клапана обратные от Ду 50 до Ду 300 Ру 160 max.
http://нпа74.рф/
http://stroymaks-ural.ru/

ООО ОНИКС
Вот объясните кто придумывает требования и есть ли у Вас специалист который грамотно и профессионально оценит соискателя.
Я например когда человека на работу принимаю, пытаюсь разглядеть искру желания и всё, мне этого достаточно. И брать стараюсь без опыта...

_________________
Производство фланцев ГОСТ, ANSI, DIN.
Шаровые краны от Ду 10 до Ду 250. Ру 63 max. (цельносварные, разборные, трехходовые...)
Клапана обратные от Ду 50 до Ду 300 Ру 160 max.
http://нпа74.рф/
http://stroymaks-ural.ru/

_________________
"Ваши мысли, наверняка, очень глубоки и интересны.
Но мне очень хотелось бы, всего-навсего, узнать ответ на свой вопрос..." (c) holms41

_________________
"Российское государство ведёт себя, как цыганское племя, которому легче переехать на новую территорию, чем привести в порядок свою..." Василий Ключевский (1841-1911)

рано радуетесь менты.
после 4 марта скажут что "ошибочка вышла" как с часовым поясом.
у всех выявят нарушения, сетку пересмотрят и опустят планку до 25 обратно.
задача - защитить рабочих Уралвагонзавода от произвола американских марионеток, а потом хоть трава не расти.

_________________
Производство фланцев ГОСТ, ANSI, DIN.
Шаровые краны от Ду 10 до Ду 250. Ру 63 max. (цельносварные, разборные, трехходовые...)
Клапана обратные от Ду 50 до Ду 300 Ру 160 max.
http://нпа74.рф/
http://stroymaks-ural.ru/

А мне кажется,тяжело с человеком без опыта,его всему учить приходится,начиная с малого,а этим заниматься некогда,да и вообще,если человек устраивается на работу,он должен уметь работать,ведь не на практику пришел.Тем более начальник отдела продаж-это должен быть серьезный специалист.

арматурка
Cовершенно согласен-их учат, а они потом сбегают к конкурентам с базой 1С.Если ты учился нормально в ВУЗе, проходил практику-там тебя и должны были учить, работодатель этим заниматься не должен, только ввести как говорится в рабочий процесс,должностные инструкции для этого и составляют.По теме: на такую должность нужно набирать людей от 30, с опытом и знаниями арматурного рынка, тогда может помимо фланцев освоите новые виды продукции, расширите базу клиентов.

_________________
Прямые дороги для быстрых машин, извилистые же для быстрых водителей (c) Colin McRay

Жорж,за базу 1С вообще убивать надо,согласись.

арматурка
ну если и не убивать, то по пальцу отрубить можно с каждой стороны)

_________________
Прямые дороги для быстрых машин, извилистые же для быстрых водителей (c) Colin McRay