В Нижегородском филиале ОАО «ТГК-6» КЭС Холдинга 27 июня были подведены итоги первого года обучения работников, состоящих в резерве управленческих кадров. Общехолдинговая программа «Резерв кадров теплоэлектростанций и теплосетевых предприятий» стартовала в августе 2012 года. В 16 региональных филиалах ЗАО «КЭС» на конкурсной основе были сформированы группы работников в возрасте от 25 до 45 лет – потенциальных кандидатов на замещение вышестоящих должностей.
Медиагруппа ARMTORG. Блиц-опрос в рамках международной выставки «Нефтегаз-2026». Часть II
Завод «Сателлит» получил новый сертификат соответствия ТР ТС 032/2013 на соединительные...
Идет прием заявок на международную выставку «Газ. Нефть. Технологии»