Кадры: Специалисты ГУП "ТЭК СПб" прошли обучение по Президентской программе

3 Июля 2012

29 июня, в Смольном чествовали выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров. Сотрудники «ТЭК Санкт-Петербурга» впервые участвовали в этой программе и защитили дипломы с отличием.

В Световом зале Смольного состоялась торжественная церемония выпуска слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров 2011/2012 учебного года. Трое сотрудников ГУП "ТЭК СПб" - директор по строительству Андрей Мирер, начальник экономического управления Светлана Хаванова и начальник управления перспективного развития Вячеслав Игнатенок - успешно прошли все учебные испытания на базе высшей экономической школы ФИНЭК и защитили дипломы на "отлично".

Выпускников поздравил Губернатор Санкт-Петербурга Георгий Полтавченко, отметивший, что опыт Северной столицы по подготовке кадров в рамках Президентской программы признан одним из лучших среди всех российских регионов.

В прошлом году ГУП "ТЭК СПб" впервые стал участником этой программы и направил на обучение трех своих специалистов. Теплоэнергетики учились по восьмимесячной проектно-ориентированной программе с октября 2011г. по июнь 2012г. Их аттестационная работа была посвящена долгосрочной целевой программе компании по реконструкции системы теплоснабжения Малой Охты. Начавшийся в 2011г. комплекс работ по модернизации котельных и теплотрасс части Красногвардейского района вызвал у комиссии большой интерес и был включен в двадцатку наиболее значимых для социально-экономического развития Петербурга проектов.

По словам Вячеслава Игнатенка, обучение по Президентской программе поможет изменить подход к реализации инвестиционных проектов и сделает работу в команде значительно эффективнее. Стоит отметить, что программа ориентирована на развитие таких качеств, которые позволили бы выпускникам использовать инновационные подходы при решении бизнес-задач и эффективно реализовать заложенный в коллективе и каждом из его сотрудников потенциал.

Справка:

Президентская программа подготовки молодых руководителей действует с 1997 года. Её цель – повышение качества управления на отечественных предприятиях до международного уровня и создание кадрового резерва управленцев. Ежегодно около 5000 менеджеров высшего и среднего звена проходят 500-600 часовую подготовку в ведущих российских образовательных учреждениях по специальностям: «Менеджмент», «Маркетинг», «Финансы и кредит».

К будущим слушателям, кроме успешного прохождения конкурсного отбора, есть и другие специальные требования: предпочтительный возраст до 40 лет, опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет, владение иностранным языком и участие в реализации проекта развития организации.

Смотрите также:

BERMAD. Кац Е.С. Автономное изменение установки регулятора давления в зависимости от...

Представитель компании BERMAD Евгений Кац рассказал об автономном изменении установки регулятора давления в зависимости от изменения расхода в новой статье из шестого выпуска журнала «Вестник арматуростроителя».

Специалисты «Волгограднефтемаша» подтвердили профмастерство в конкурсе «Инженер года»

Сотрудники предприятия «Волгограднефтемаш» приняли участие в ежегодном региональном конкурсе «Инженер года» и заняли призовые места.

Арматурный завод «ТЕРМОБРЕСТ» подвел итоги производственной деятельности в 2020 году

Арматурный завод «ТЕРМОБРЕСТ» рассказал об итогах производственной деятельности в 2020 году. Так, в феврале «ТЕРМОБРЕСТ» отметил свой 30-летний юбилей.

Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)