вид  
18 Апреля 2026г, Суббота€ — 89.6256,  $ — 76.0535загрузить приложение Armtorg.News для Андроидзагрузить приложение Armtorg.News для iphone


Группа ЧТПЗ подписала четырехстороннее соглашение о сотрудничестве в области организации непрерывного образования

5 Марта 2015
В Уральском федеральном университете им. Б.Н.Ельцина в рамках заседания комитета Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам подписано соглашение о сотрудничестве в области организации непрерывного образования.

Подписи под документом поставили директор по организационному развитию группы ЧТПЗ Татьяна Кожевникова, начальник Образовательного центра группы ЧТПЗ Николай Десятов, ректор УрФУ Виктор Кокшаров, начальник управления образования ГО Первоуральск Нина Журавлева, директор Первоуральского металлургического колледжа Эльвира Коровина.

Соглашение предусматривает взаимовыгодное сотрудничество сторон в области науки, производства и реализации образовательных программ, внедрение новых образовательных технологий, научных разработок, проектов в рамках создаваемого Центра непрерывного образования "Первоуральский технический кластер".

- Сегодня мы подписали соглашение о создании центра непрерывного образования, где всю линейку образовательных программ будем осуществлять совместно, начиная со школьной скамьи. Важно заинтересовать будущих абитуриентов, чтобы они выбрали инженерную профессию, дальше они поступают в колледж, в ВУЗ. А затем идут работать на предприятие, причем само предприятие организует целевой набор. Также мы вместе осуществляем ряд научных разработок в интересах самого предприятия, – сказал ректор УрФУ Виктор Кокшаров. – Группа ЧТПЗ предлагает модель непрерывного образования в интересах конкретного предприятия, которую можно тиражировать по всей России. Мы с удовольствием сотрудничаем с ЧТПЗ и Образовательным центром компании.

- Группа ЧТПЗ одной из первых включилась в программу Уральской инженерной школы, в которой развитие высококвалифицированных инженерных кадров начинается с самого раннего возраста и проходит все ступени образования – детский сад, школу, колледж, ВУЗ. Подписанный документ официально закрепляет все проекты, которые мы уже реализуем в рамках направления по воспитанию инженерных кадров, – говорит начальник Образовательного центра ЧТПЗ Николай Десятов.

Образовательный центр группы ЧТПЗ объединяет все уровни образования в Первоуральске. Специалисты программы "Будущее Белой металлургии" проводят кружки технического творчества в детских садах и школах, школьники имеют возможность научиться работать с металлом на уроках технологии, а студенты колледжа получают знания на самом высокотехнологичном оборудовании, выпускники программы продолжают образование на базовой кафедре УрФУ, а сотрудники предприятия повышают квалификацию, получают дополнительное образование.

Служба по связям с общественностью ОАО ЧТПЗ

Метки ЧТПЗ обучение социальные проекты обучение инженерного персонала


Смотрите также:
Фото недели: соленоидные клапаны ГК «Метран» интегрированы в стартовые комплексы космодрома Байконур Фото недели: соленоидные клапаны ГК «Метран» интегрированы в стартовые комплексы...
В еженедельной рубрике «Фото недели» опубликованы кадры соленоидных клапанов серии 327 АСКО, производимых ГК «Метран».
АО «БАЗ» получило свидетельство о соответствии СМК требованиям стандарта СТО ИНТИ S.QS.7-2024 АО «БАЗ» получило свидетельство о соответствии СМК требованиям стандарта СТО ИНТИ...
Внешние аудиторы сертификационного органа «Русский регистр» оценили соответствие СМК предприятия заявленным нормам и требованиям. По результатам аудита АО «БАЗ»
АО «ЗЭО Энергопоток» поставило задвижки, обратные затворы и обратные клапаны для АЭС «Руппур» АО «ЗЭО Энергопоток» поставило задвижки, обратные затворы и обратные клапаны для АЭС...
Все изделия прошли полный цикл необходимых испытаний и строгий контроль качества, в том числе при участии представителей специализированной
Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)