ММК совершенствует систему рационализаторства

25 Января 2016

Почти 3 тысячи предложений работников ММК были одобрены к внедрению с момента введения на комбинате новой системы стимулирования изобретательской и рационализаторской деятельности.

В результате нововведений существенно повысилась творческая активность персонала. Всего в период с апреля по декабрь 2015 года экспертными комиссиями рассмотрено 6100 идей. Из них признаны рационализаторскими и одобрены к внедрению 2975 или 49%. Выплата авансового авторского вознаграждения составила около 3,5 млн руб. Свыше трети предложенных авторами идей касаются вопросов охраны труда и промышленной безопасности, 15% - экономии материально-технических ресурсов, 14% - повышения энергоэффективности.

К концу 2015 года из 2975 идей, одобренных к внедрению, внедрено 1734 (58,3%), что превышает целевое значение.
В апреле 2015 года на Магнитогорском металлургическом комбинате была введена в действие новая редакция «Инструкции о порядке проведения патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской работы». Ее цель - широкое привлечение работников к техническому творчеству, активизация рационализаторской работы, ее популяризация и материальное стимулирование работников. Новая система рационализации предполагает два этапа. На первом этапе аккумулируются идеи, поданные работниками комбината. Из них цеховая экспертная комиссия отбирает новые, полезные и перспективные. Именно они и попадают во второй этап и получают статус рационализаторских предложений.

Изменения коснулись и системы материального стимулирования авторов. Ранее выплаты авторам производились только по факту предоставления в научно-технический центр ОАО «ММК» внедрённых и соответствующим образом оформленных рационализаторских предложений. Теперь дифференцированные выплаты производятся уже на стадии подачи идей вне зависимости от того, одобрены ли идеи к внедрению или признаны полезными, но не имеют перспективы внедрения. По итогам 2015 года выплата стимулирующего авторского вознаграждения по идеям, не попавшим во второй этап, составила 277 тыс. руб. Кроме того, необходимо отметить, что дополнительно был увеличен размер авторского вознаграждения с 1,7 до 2,5% от фактического годового экономического эффекта.

Пресс-служба МЦ Armtorg по материалам Магнитогорский металлургический комбинат

Метки ММК Магнитогорский металлургический комбинат предложения работников активизация работы инструкции о порядке изобретательской работы

Новости по теме

Смотрите также:

Медиагруппа ARMTORG. У арматуростроителей теперь есть свой официальный праздник!

В шестом выпуске журнала «Вестник арматуростроителя» медиагруппа ARMTORG рассказала об утверждении официального праздника для арматуростроителей.

На ПНТЗ заработал новый шлифовальный комплекс LOESER

В рамках модернизации оборудования для изготовления бесшовных труб из коррозионностойких сталей с повышенным качеством поверхности для элементов конструкций АЭС Группа ЧТПЗ запустила на Первоуральском новотрубном заводе шлифовальный комплекс...

Специалисты ПТПА прошли очередное обучение в рамках нацпроекта «Производительность...

Специалисты предприятия по производству трубопроводной арматуры АО «Пензтяжпромарматура» продолжают проходить обучающие курсы в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Последние добавления библиотеки(Предложить книгу)