Трубная Металлургическая Компания подвела итоги конкурсов инновационных идей

Трубная Металлургическая Компания огласила результаты конкурсов инновационных идей по итогам корпоративного форума ТМК и Группы Синара «Горизонты». Проекты по созданию новых продуктов, повышению качества продукции и эффективности производства, автоматизации и роботизации рабочих процессов получат финансирование на реализацию и будут масштабированы на предприятиях компании.

Форум «Горизонты», который ежегодно проводит Корпоративный университет ТМК2U, состоялся в этом году в онлайн-формате. На ключевом мероприятии форума — Молодежной научно-практической конференции (МНПК) — сотрудники ведущих предприятий и научных центров компании представили около 130 проектов. Они распределились по 13 секциям, охватывающим разработку и производство продукции, энергетику, продажи, логистику, автоматизацию и цифровизацию, финансы и управление персоналом.

В число победителей вошли разработчики нового вида премиальных резьбовых соединений, технологий производства труб из аустенитной нержавеющей стали и коррозионностойких титаносодержащих марок стали, решений по оптимизации процессов многодуговой сварки, диагностики и настройки трубонарезных станков. На предприятиях ТМК будет масштабироваться проект по эффективной эксплуатации электросталеплавильных мощностей, а также передовые экологические практики при капитальном ремонте оборудования.

В области автоматизации и цифровизации первые места в своих категориях заняли проекты по автоматическому отслеживанию продукции в ходе производственного цикла, контролю за работой электросварочного оборудования, использованию машинного зрения при упаковке продукции, роботизации маркетинговых исследований.

В рамках форума также прошел конкурс инновационных идей «Леонардо 4.0»для сотрудников всех возрастов. Победителем стал проект по созданию модульной системы анализа и сопоставления данных при контроле качества трубной продукции. Его реализация будет предусмотрена в инвестиционной программе компании на 2021 год.

«Основной источник инноваций в ТМК — это наши сотрудники. Мы ежегодно изучаем сотни новых идей, которые предлагают работники предприятий, отбираем лучшие из них на заводских научно-практических конференциях и проводим финал на форуме «Горизонты». Уровень проработки проектов постоянно растет — в этом году многие из представленных инициатив уже реализуются в отдельных подразделениях, и мы планируем масштабировать их в периметре компании. Помимо поиска перспективных разработок, на конференции мы выявляем лидеров технологических изменений. Формируем новое поколение инженеров и управленцев, которые в будущем продолжат внедрение передовых практик на руководящих постах в ТМК», — сказал генеральный директор компании Игорь Корытько.