вид
24 Июля 2026г, Пятница€ — 89.4443, $ — 78.4049
АО «Транснефть – Урал» ведет активное сотрудничество с учебными заведениями. Руководители нефтепроводных управлений и специалисты кадровых служб аппарата управления и филиалов компании провели профориентационные встречи для студентов колледжей в Республике Башкортостан и Челябинской области.
В общей сложности работники предприятия посетили 26 учебных заведений, ведущих подготовку кадров по основным рабочим специальностям – электромонтеры, линейные трубопроводчики, электрогазосварщики, станочники и слесари.
Целью мероприятий является выстраивание долгосрочного сотрудничества между предприятием и учебными заведениями среднего профессионального образования. Специалисты познакомили студентов с деятельностью АО «Транснефть – Урал», рассказали об основных профессиях и имеющихся вакансиях в производственных подразделениях, мерах социальной поддержки молодых специалистов. Кроме того, у желающих была возможность на месте заполнить анкету соискателя.
17 выпускников изъявили желание трудоустроиться на объекты АО «Транснефть – Урал» и более 20 студентов – пройти производственную практику на предприятии с перспективой дальнейшего трудоустройства.
Профориентационные мероприятия являются важнейшей составляющей кадровой работы АО «Транснефть – Урал». Компания регулярно проводит мероприятия по привлечению кадров, а также участвует в их подготовке в соответствии с потребностями на рынке труда.
Справка:
Акционерное общество «Транснефть – Урал» – организация системы ПАО «Транснефть» (до 30.06.2016 – Открытое акционерное общество «Акционерная компания по транспорту нефти «Транснефть») – является правопреемником ПО «Урало-Сибирское управление магистральных нефтепроводов», которое было образовано 3 сентября 1947 года.
Пресс-служба МГ ARMTORG по материалам АО «Транснефть – Урал»
Медиагруппа ARMTORG поздравляет с Днем Военно-морского флота!
Медиагруппа ARMTORG поздравляет с Днем работников торговли!
Фото недели: завод «Сибэнергомаш – БКЗ» реализует программу технического перевооружения...
